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每一个人都渴望拥有灿烂的人生，但真正能够活得精彩无限，有滋有味儿，却是那些始终以积极的方式回应生活的人。

其实，生活就是一种态度，你能驾驭自己的心态，也就开始了你的精彩人生。

心态是人的意识、观念、动机、情感、气质、兴趣等心理素质的某种体现，对人的思维、选择、言谈和行为动作具有导向和支配作用。

正是这种导向和支配作用决定了人们事业的成败，决定了人们的命运。

世界著名心理学家威廉詹姆士说过：播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

可见，一个人有什么样的心态就会产生什么样的结果。

人与人之间细微的心态差异，就会产生成功和失败的巨大差异。

如果你想要成功，除了各种必不可少的客观条件外，还必须要有良好的心态作支撑。

对企业的管理者来说更是如此，这是因为，一个人在尚未成为管理者之前，他的情绪、情感与心态只同自己的成长有关；当他成为一个管理者之后，他的情绪、情感与心态就与别人的成长有关。

管理者最基本的要求是“看好自己的地，管好自己的人，干好自己的事”

。

他们肩负着组织信任，职工的重托，是企业的中流砥柱，特别是部门的一把手，是部门的当家人。

所以，管理者不仅应具备高超的管理才能，而且还需要具备良好的心态。

良好的心态可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩；可以传递激情，提升团队士气和战斗力；可以使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。

良好的心态在人的一生中起着关键的指导作用，当人有了良好的心态时，就能享受生活赋予的幸福，就能承受工作的种种压力。

良好的心态就像一束阳光，即使在寒冷的冬天，你也能感受到温暖。

人生方向是由“态度”

来决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生的优劣。

在危机四伏的事业和职场之中，企业管理者随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、困惑、压力、失落、焦虑、挫折甚至失败。

唯有用良好的心态直面复杂、多变乃至残酷的现实，方能安然地度过一个个寒冬，迎来职业发展的辉煌的春天。

本书生动讲解了心态对于个人职业发展和企业提升竞争力的重要意义，系统介绍了管理者在生活和工作中必备的10种心态，使读者能够树立积极进取的职业理念，成为企业中时刻散发正能量的管理者。

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